Assistente de IA para recrutamento

Seu recrutamento atendendo a qualquer hora

A helloisa atende as ligações de candidatos, gestores das vagas e da equipe de recrutamento. Ela resolve na hora ou transfere. Marca entrevistas, tira as dúvidas dos candidatos e passa para a equipe ou para o gestor o que precisa de uma pessoa. A rotina de receber candidaturas e responder às mesmas perguntas deixa de ocupar o time. Os recrutadores ganham tempo para as entrevistas, sem a empresa aumentar a equipe.

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Depoimentos de recrutadores

Como recrutador, eu ficava de plantão praticamente o tempo todo, porque todo mundo tinha o número do meu celular pessoal e me ligava até depois das 20h por qualquer bobagem. Com a helloisa, finalmente voltei a ter hora para encerrar o dia, já que o atendente virtual com IA faz a triagem de todas as ligações de forma profissional.

Lars Sorenson
Lars SorensonDiretor de aquisição de talentos

Desde que começamos a usar a helloisa, não precisamos mais nos preocupar em estar disponíveis, porque a IA atende toda ligação na hora e já registra as primeiras informações. Recebemos transcrições organizadas das conversas e podemos retornar em horários definidos, quando temos tempo. Isso nos faz parecer muito mais profissionais para os candidatos, e não perdemos mais nenhuma oportunidade de conversar com grandes talentos.

Livia Bianchi
Livia BianchiGerente de aquisição de talentos

Informações importantes muitas vezes acabavam em papeizinhos ilegíveis, ou a caixa postal simplesmente ficava cheia. A helloisa acabou com essa bagunça ao registrar de forma automática e digital o nome de quem ligou, o número para retorno e o motivo da ligação. Os dados ficam disponíveis na hora para toda a equipe, o que agiliza muito a comunicação interna.

Arvid Lindgren
Arvid LindgrenGerente de operações de recrutamento

Todo dia, perdíamos tempo com as mesmas perguntas padrão sobre vagas abertas ou andamento de candidaturas. Treinamos a helloisa para que essas perguntas agora sejam respondidas direto pelo telefone, sem que um recrutador precise pegar a ligação.

Sloane de Vries
Sloane de VriesEspecialista em aquisição de talentos

O que a assistente faz pelo seu recrutamento

Atende candidatos, faz a pré-seleção com perguntas definidas por você e marca entrevistas. Também passa informações detalhadas sobre a vaga.

Atende os candidatos

Atende sozinha e anota o que a pessoa precisa, a qualquer hora, sem depender do horário comercial nem da agenda dos recrutadores. Dias úteis, fins de semana e feriados.

Faz a pré-seleção

A assistente recebe as primeiras candidaturas das vagas abertas. Ela faz as mesmas perguntas a todos os candidatos, anota os contatos e manda a candidatura por e-mail para a equipe ou para o gestor certo. Ela sinaliza quem atende aos seus critérios, e as decisões continuam com os recrutadores.

Marca entrevistas

A assistente marca entrevistas e conversas direto na agenda, conectada aos sistemas da equipe de recrutamento. Ela confere os horários livres na hora, sugere opções e, quando o candidato escolhe, salva tudo no sistema.

Responde aos candidatos

A assistente informa sobre a vaga e a empresa com base no que você guardou na base de conhecimento: faixa salarial, trabalho remoto ou híbrido, cultura e etapas do processo seletivo.

Registra cada ligação

A assistente transcreve as conversas com os candidatos para os recrutadores se prepararem para as entrevistas. As ligações ficam guardadas para revisar depois, e a equipe pode receber um resumo de cada uma, com o resultado da pré-seleção.

Por que equipes de recrutamento escolhem a helloisa

Recrutadores livres das mesmas perguntas de sempre, candidatos atendidos a qualquer hora e um processo mais rápido sem aumentar a equipe. Veja os detalhes.

Atende dia e noite

Recrutadores, equipes de RH e consultorias atendem a qualquer hora. O candidato tira as dúvidas quando pode, inclusive à noite, no fim de semana e no feriado.

Recrutamento mais ágil

A assistente responde aos candidatos mais rápido do que qualquer equipe conseguiria. O tempo de resposta e de triagem cai, e ninguém espera na linha, porque ela atende vários candidatos ao mesmo tempo.

Equipe menos sobrecarregada

Os recrutadores deixam as tarefas repetitivas e voltam ao trabalho estratégico e à preparação das entrevistas. As perguntas de sempre sobre a vaga não precisam mais de uma pessoa.

Mais tempo para os candidatos certos

O foco sai da quantidade e vai para a qualidade. A assistente sinaliza quem atende aos seus critérios, as decisões continuam com os recrutadores, e eles priorizam os pré-qualificados com entrevistas mais aprofundadas.

Custo menor

A assistente cuida de quase toda a comunicação inicial. Você economiza com recrutadores extras, vagas de RH ou call center terceirizado.

Comunicação melhor com os candidatos

A gestão das candidaturas fica mais rápida, consistente e organizada. A conversa é natural, com voz humana, e todo candidato recebe resposta na hora. As decisões continuam com os seus recrutadores.

De acordo com a LGPD

A assistente segue a LGPD. Guardamos só os dados de candidatos estritamente necessários e apagamos quando você pedir. O contrato de tratamento de dados faz parte dos nossos termos de uso.

Como configurar sua assistente

Contratar e treinar uma recepcionista leva semanas. A helloisa começa a atender hoje, sem TI e sem código.

01

Dê um rosto à sua assistente

Escolha nome, voz e idioma. Tudo em poucos minutos, sem escrever uma linha de código.

02

Diga o que ela deve fazer

Atender, marcar horário, qualificar contatos, passar a ligação para alguém: o roteiro é seu.

03

Ative o número e pronto

A partir daí, ela atende toda ligação que chega no número da helloisa.

helloisa, assistente de IA para recrutamento

Recrutamento mais eficiente desde a primeira ligação

A helloisa foi feita para o ritmo do recrutamento atual. Ela automatiza o primeiro contato com os candidatos sem perder o profissionalismo.

Menos peso para a equipe de recrutamento

A assistente atende as ligações na hora, responde às perguntas frequentes, faz uma pré-seleção organizada e reduz bastante o trabalho da equipe. A comunicação com os candidatos melhora e se mantém assim.

Quanto custa a assistente para recrutamento?

O valor depende de quantas ligações você recebe: o Solo cobre até 20 por dia, o Team até 100 e o Scale atende volumes maiores. Os preços atualizados estão na nossa página de planos.

Para consultorias de recrutamento com mais de 100 ligações por dia, o preço e os serviços incluídos são definidos sob medida.

Veja como outras empresas usam a helloisa

Quanto custa atender o telefone do seu recrutamento

Uma recepcionista CLT custa a partir de R$ 2.660 por mês e cobre 44 das 168 horas da semana. A helloisa custa a partir de R$ 719 e cobre todas.

Recepcionista CLThelloisa
Custo por mêsa partir de R$ 2.660salário médio de R$ 1.900 mais encargosa partir de R$ 719plano Solo, 1.000 minutos
Horário44 horas por semana, em horário comercialas 168 horas: noite, fim de semana e feriado
Férias, 13º, faltas e atestadosentram na sua contanão existem
Ligações ao mesmo tempouma por vez1 no Solo, 3 no Team, sem limite no Scale
Para começarrecrutar e treinar leva semanasconfigurada em minutos
Depois do atendimentorecado anotado à mãoresumo por e-mail e transcrição de cada ligação

R$ 23.292 a menos por anocomparando o plano de entrada da helloisa com o custo mínimo de uma recepcionista

Ver planos

Recepcionista: salário médio de R$ 1.900 para recepcionista atendente (CBO 4221-05), calculado pelo Portal Salário com dados do CAGED de 2026, mais 40% de encargos e provisões (13º, férias com 1/3 e FGTS), estimativa para empresas do Simples Nacional; no Lucro Presumido o custo é maior. Não inclui vale-transporte, refeição, rescisão nem quem cobre as férias. helloisa: preço cheio do plano mensal, sem a condição de estreia.

Dúvidas sobre a assistente para recrutamento

Menos custo, nenhuma ligação perdida

Conheça os planos da helloisa e veja o que está incluído em cada opção.

Quer ouvir a helloisa atendendo?

Fazemos uma ligação real com a IA, ao vivo, sem apresentação de slides

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